县工信局副局长2025年度述责述廉报告

县工信局副局长2025年度述责述廉报告

根据县委关于开展述责述廉工作的部署要求,现将本人2025年度履行管党治党责任和执行廉洁纪律等方面的情况报告如下。

一、执行政治纪律和政治规矩情况

本人始终把政治建设摆在首位,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

一是在思想认识上。深刻领悟"两个确立"的决定性意义,增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护",始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全年参加局党组理论学习中心组集中学习12次,认真研读《习近平谈治国理政》第五卷等重要著作,撰写学习心得体会6篇,不断深化对党的创新理论的理解和把握。

二是在贯彻执行上。坚决贯彻落实党中央决策部署和上级党委的工作要求,对县委县政府确定的重点任务不折不扣抓好落实。在分管的经济运行和安全生产工作中,始终坚持正确政治方向,把讲政治的要求贯穿到各项工作全过程。在疫情防控、经济运行调度、安全生产监管等重大任务中,主动担当、靠前指挥,确保各项工作有力有序推进。

三是在纪律规矩上。严格遵守党章党规党纪,认真执行民主集中制,坚持重大问题向组织请示报告。在日常工作中,严守政治纪律和政治规矩,不信谣不传谣,不发表与党中央精神相违背的言论。严格执行个人有关事项报告制度,按时如实报告本人婚姻、房产、投资等情况,接受组织监督。

二、履行管党治党责任情况

作为局党组成员、副局长,本人认真履行分管领域的党建工作责任,坚持把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。

一是在责任落实上,严格执行"一岗双责"制度,既抓好分管领域的业务工作,又抓好党建和党风廉政建设工作。年初,按照局党组统一部署,与分管科室和下属单位签订党风廉政建设责任书,将责任细化分解到具体岗位和个人。定期研究分管领域的党建工作,全年主持召开党建工作专题会议8次,及时研究解决存在的问题。

二是在队伍建设上,加强对分管科室和下属单位干部职工的教育管理,定期组织开展政治理论学习和业务培训。全年组织集中学习16次,开展警示教育4次,观看廉政教育片3次,不断提高干部队伍的政治素质和业务能力。注重谈心谈话,全年与分管科室负责人和重点岗位人员谈心谈话32人次,及时了解思想动态,帮助解决实际困难。

三是在制度建设上,推动完善分管领域的各项规章制度,健全权力运行监督制约机制。针对经济运行监测、项目审批、资金分配等重点环节,建立健全工作流程和监督机制,确保权力在阳光下运行。督促分管科室和下属单位认真开展廉政风险排查,梳理风险点23个,制定防控措施31条,从源头上预防腐败问题发生。

四是在支部建设上,认真履行所在党支部普通党员的义务,积极参加组织生活,全年参加支部"三会一课"活动18次,主动交纳党费,按时完成组织交办的各项任务。在支部组织生活会上,主动开展批评和自我批评,虚心接受同志们的意见建议,不断改进工作作风。

三、推进党风廉政建设和反腐败工作情况

本人始终把党风廉政建设作为分管工作的重要内容,坚持标本兼治、综合施策,推动形成风清气正的政治生态。

一是在教育引导上,注重加强分管科室和下属单位干部职工的廉洁教育。组织学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规,引导大家知敬畏、存戒惧、守底线。在重要节点和关键时期,及时开展廉政提醒谈话,全年开展集体廉政谈话4次、个别提醒谈话16人次,做到警钟长鸣、防微杜渐。

二是在监督检查上,加强对分管领域权力运行的监督制约。在企业服务、项目推进、安全监管等工作中,严格执行各项规章制度,坚持按程序办事、按规矩办事。对企业申报材料的审核、项目资金的分配、安全检查的结果等,都做到公开透明,接受各方监督。全年参与监督企业项目申报审核68项,涉及资金1.2亿元,未发现违规违纪问题。

三是在作风建设上,认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,坚决反对"四风"特别是形式主义、官僚主义。在基层调研中,严格执行有关规定,轻车简从,不搞层层陪同,不增加基层负担。在会议文件管理上,能开视频会的不开现场会,能合并的会议坚决合并,严格控制发文数量和篇幅。全年组织召开的会议比上年减少15%,印发文件减少20%。

四是在整治群众身边不正之风和腐败问题上,对分管领域涉及群众利益的问题高度重视、认真处理。针对企业反映的办事难、审批慢等问题,主动靠前服务,优化办事流程,提高工作效率。全年走访企业86家次,帮助解决实际困难和问题52个,受到企业普遍好评。

四、执行廉洁纪律情况

本人始终把纪律和规矩挺在前面,严格执行党的廉洁纪律,自觉做到清正廉洁、干净担当。

一是在廉洁用权上,牢固树立正确的权力观,始终把权力用在为党分忧、为民造福上。在分管的经济运行和安全生产工作中,坚持原则、秉公办事,不搞变通、不打折扣。对企业一视同仁,不因私人关系而有所偏袒,不因利益诱惑而改变立场。在项目审批、资金分配、政策扶持等方面,严格按制度办事,做到公平公正公开。

二是在廉洁修身上,注重加强党性修养和道德修养,培养健康生活情趣。坚持读书学习,提升思想境界,远离低级趣味。严格遵守社交礼仪规范,净化社交圈、生活圈、朋友圈,不参加可能影响公正执行公务的宴请和娱乐活动。始终保持艰苦奋斗的作风,不追求奢华享受,不讲排场比阔气。

三是在廉洁齐家上,高度重视家风建设,严格管理家属和身边工作人员。经常对家人进行廉洁教育,要求他们遵纪守法、廉洁自律,不利用本人职权和职务影响谋取私利。配偶和子女均未从事与本人分管工作有关的经营活动,未出现违规违纪问题。对身边工作人员严格要求,不允许他们打着本人旗号办私事、谋私利。

四是在执行规定上,严格遵守中央八项规定及其实施细则精神,不存在公车私用、公款吃喝、公款旅游等问题。在公务接待中,严格执行接待标准,坚持对口接待、简化接待,不搞超标准接待。在出差出行中,严格按规定乘坐交通工具、入住酒店,不追求高档享受。全年未收受任何单位和个人的礼品礼金、有价证券,未接受可能影响公正执行公务的宴请和旅游安排。

五是在接受监督上,自觉接受党组织、纪检机关和广大干部群众的监督。对组织的提醒和批评,虚心接受、认真改正。对群众的意见和建议,认真对待、及时回应。主动公开分管工作的有关情况,增加工作透明度,让权力在阳光下运行。

五、存在问题和不足

回顾一年来的工作,虽然取得了一定成绩,但对照党中央要求和组织期望,对照先进典型和身边榜样,还存在一些差距和不足。

一是理论学习的深度广度还不够。虽然能够完成规定的学习任务,但主动学习、深入研究不够,对党的创新理论的理解还停留在浅层次,学用结合不够紧密,运用理论指导实践、解决实际问题的能力还需要进一步提高。在学习方式上,集中学习多、个人自学少,完成任务多、深入思考少,导致学习效果打折扣。

二是履行"一岗双责"的主动性还不够强。虽然能够按照要求抓好分管领域的党建和党风廉政建设工作,但有时存在重业务轻党建的倾向,对分管科室和下属单位的党建工作指导不够经常,监督检查不够深入。在处理业务工作与党建工作的关系上,有时存在顾此失彼的现象,没有真正做到两手抓、两手硬。

三是工作创新意识还不够强。在推进经济运行和安全生产工作中,习惯于按部就班、因循守旧,思想不够解放,办法不够多,创新举措不够有力。面对新形势新任务新要求,研究思考不够深入,工作方法比较传统,在运用新理念新技术新手段推动工作上还有较大提升空间。

四是深入基层调研还不够扎实。虽然能够定期到企业和基层一线调研,但有时走马观花、浮光掠影,了解情况不够全面深入,对基层的实际困难和企业的真实需求把握不够准确。在调研方式上,听汇报多、看现场少,与企业负责人座谈多、与一线职工交流少,影响了调研的质量和效果。

五是担当作为的劲头还不够足。面对经济下行压力和安全生产的严峻形势,有时存在畏难情绪,遇到矛盾和困难容易退缩,攻坚克难的勇气和决心不够。在推进一些难点工作时,存在等靠要思想,主动作为不够,缺乏敢于亮剑、敢于碰硬的精神。

六、下步改进措施

针对存在的问题和不足,本人将认真对照党章党规党纪要求,深刻剖析根源,采取有力措施,切实加以改进。

一是强化理论武装,提升政治能力。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,制定个人学习计划,确保每天学习不少于1小时。坚持读原著、学原文、悟原理,深入学习党的二十大和二十届三中全会精神,认真研读《习近平谈治国理政》等重要著作。注重学用结合、知行合一,把学习成果转化为推动工作的实际行动,不断提高运用理论指导实践、解决问题的能力。

二是压实"一岗双责",抓好党建工作。牢固树立"抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职"的理念,切实把党建工作摆在重要位置。每季度至少召开1次党建工作专题会议,研究部