XX党委书记抓基层党建工作述职报告

〔…〕党委书记抓基层党建工作述职报告

2024年，本人深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，紧密结合党的二十大及二十届三中全会精神，全力推动政治责任感与使命感的提升，严格落实全面从严治党的各项要求，扎实开展党纪教育学习，促使辖区基层党建工作质量进一步提升。现将一年来的基层党建工作汇报如下：

一、主要工作成效

（一）强化理论武装，深化党的创新理论内化于心。

一是扎实开展理论学习中心组学习。坚持落实党委理论学习中心组学习制度，制定2024年度〔…〕局党委理论学习计划，确定10个学习专题。2024年，共组织党委理论学习中心组学习13次，开展学习研讨专题8个，集中学习内容15项，累计集中学习时间达30天。举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想读书班5期，开展专题研讨6次，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解。本人作为党委主要负责人，坚持先学一步、学深一层，在党委中心组学习会上作重点发言4次。

二是深入推进党纪学习教育。认真落实党中央党纪教育系列部署，精心组织、周密实施，确保学习教育落到实处。制定《〔…〕关于开展党纪学习教育的实施方案》和任务清单，成立专班，召开部署动员会，营造主要负责同志总揽全局、一级抓一级的工作氛围。将警示教育作为学习的重要环节，组织开展"党章党规学习月"活动，通过观看警示教育片、参观廉政教育基地、现场观摩职务犯罪庭审等方式，开展警示教育活动10场，增强警示教育的震慑力。本人带头讲授党纪教育专题党课，班子成员及党支部书记结合实际工作情况讲授党课8次。

三是全面加强党的政治建设。贯彻落实《系统加强党的政治建设工作方案》，指导相关部门按职责逐项落实，持续开展学习教育活动。2024年选派20名业务骨干赴党校参训，订阅理论书籍报刊320余册。党的二十届三中全会后，本人立即主持召开党委专题会议，传达全会精神，部署学习贯彻各项要求。各基层党组织、各部门组织集中学习全会精神20次。为提高学习效果，特别邀请党校专家进行深度解读，坚定干部职工的"四个意识"，强化"四个自信"，做到"两个维护"。

（二）夯实根基，提升基层党组织建设水平

一是坚定落实基层党建责任。本人切实履行党委书记的第一责任人职责，全年主持召开党建工作领导小组会议5次，亲自部署党建重点工作。制定党建工作要点和责任清单，确保党建与业务工作同步规划、同步部署、同步推进。压实班子成员和基层党组织书记的党建责任，组织各级党组织书记进行述职评议，对落实不力者进行约谈。按季度召开述职述廉汇报会，班子成员定期汇报分管领域党建落实情况，逐层传导压力。

二是推进全面从严治党走深走实。坚决履行管党治党政治责任，加强酒驾醉驾专项治理、异常行为排查及金融风险治理，提升监督执纪效能，保持辖区无事故、无案件的良好局面。落实意识形态责任制，定期听取汇报、研判工作，管好网络平台使用，确保意识形态安全。履行党风廉政建设"第一责任人"职责，督促班子成员落实相关职责，严格执行中央八项规定，开展"四风"问题专项整治，促进辖区作风持续好转。完成审计、监督检查等整改事项50个，整改完成率达98％。

三是扎实推进基层党组织建设巩固深化。制定《〔…〕局关于开展基层党组织建设巩固深化年活动实施方案》，多次召开会议部署推进，取得显著成效。深化党支部标准化、规范化建设，完善党建制度和流程20项，提升党支部工作水平。实施《党支部三年攻坚跨越行动计划》，开展"四优四强"党支部创建，营造争先创优的氛围。发挥劳模党员先锋作用，举办"先锋·先行·先进"大讲堂12期，形成学习先进、争当先进的氛围。组织党支部换届，加强党务培训，提升党务工作者素质。

四是多措并举加强干部队伍建设。坚持严管与厚爱结合，激励干部担当作为。树立重实绩的用人导向，2024年选拔任用科级干部15人，其中35岁以下占比40％。交流轮岗10名干部，畅通干部成长通道。实施青年干部能力提升工程，选派20名年轻干部上级学习，举办青年风采展示、"青年说"论坛，为青年搭建成长平台。完善激励机制，制定担当作为评选办法，评选担当作为集体5个，先进个人10名，营造"争先进、当表率"的良好氛围。

（三）增强政治功能，推动职能服务高质量跨越

一是党建引领助推高质量发展。作为基层党建工作的第一责任人，我始终坚持"抓好党建是最大政绩"这一理念，注重通过党建引领推进高质量发展。抓"关键少数"来带动"绝大多数"，本人协同班子成员充分发挥政治引领、示范表率作用，在重大任务和关键难点上积极靠前指挥，形成领导带动、组织扛旗、党员先锋、干部群众共进的良好局面。在"组织建设"上全面统筹。结合辖区实际，优化管理机制，完善组织架构，促进群团妇发展。加强党建和团建融合，由领导班子成员和党支部书记担任青年导师，激发青年队伍活力。2024年，全体青年获各项荣誉16项，并圆满完成多项攻坚任务。以"党旗红"引领"巾帼红"，深化"妇女之家"建设，选树"巾帼建功标兵""巾帼示范岗"，增强巾帼建功的影响力。在"引领"和"建设"中，凝聚干事创业的力量，为履职服务高质量发展提供坚实保障。

二是实施措施，强化党建与业务融合。坚持"工作推动到哪里，党建就跟进到哪里"的思路，促进党建与业务全面融合。打造标杆工程，使党旗高扬在一线。围绕中心工作，开展"项目攻坚年"活动，精心策划5个重点项目和5个创新项目。党员干部在项目中主动担当，确保项目按期完成。其中，创新推出"云税通"平台，实现无纸化涉税业务处理，构建"掌上通"服务平台，提供多种线上服务模块，实现懂税专管员精准服务。优化服务，使党徽闪耀在窗口。在服务窗口设立党员示范岗，构建"1＋5＋N"服务模式，打造高效税务服务，实现窗口业务全面在线处理，推出多项便捷办理业务。

二、存在的问题

虽然2024年基层党建工作取得了一些成绩，但仍存在不足，主要表现在：

一是党建责任传导不够有力。尽管通过述职、考核、责任清单等方式强化党建责任，但部分基层党组织书记的党建意识仍不强，未给予充分重视，忙时轻视党建的问题依然存在。全年党建工作缺乏统筹规划，部分任务在年底才仓促落实。

二是党建规范化水平需提升。党支部换届后，虽然补充了新鲜力量，但部分党务同志对流程不熟悉，在管理使用党费、发展党员等方面出现失误。个别党支部"三会一课"制度落实不到位，存在会议主题不明确、流程不合理、记录不完整等问题。

三是党建业务融合需深入探索。在党建与业务融合上虽采取措施，但仍存在一定的两张皮现象，党建在攻坚和创新中的引领作用不足。一些部门未能找到党建与业务融合的切入点，创新举措和特色工作较少，在党建引领推动工作落实上需进一步加强。

三、2025年党建工作思路

2025年，本人将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面落实党委书记抓基层党建工作第一责任人职责，带领全体党员坚定执行上级决策部署，坚持不懈加强政治建设、组织建设、队伍建设，以高质量党建引领履职服务的高质量发展。

（一）突出政治引领，全面压实党建责任

一是强化党的创新理论武装。认真落实党委理论学习中心组学习制度，制定2025年理论学习计划，全面学懂弄通做实习近平新时代