公司党支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告

公司党支部书记2022年度抓基层党建工作述职报告

2022年，在〔…〕镇党委政府的坚强领导下，我积极履行"第一责任人"职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的十九届六中全会、〔…〕大会议精神和全面从严治党要求，切实抓好基层党建工作，强化党建引领，推动企业高质量发展。现将一年来抓基层党建工作情况述职如下：

一、主要工作成效

（一）聚力思想强武装，提高政治站位

旗帜鲜明讲政治，第一时间学习传达党的二十大精神，深入学习习近平总书记在党的二十大期间系列讲话，特别是参加〔…〕省代表团讨论时的重要讲话精神、习近平总书记视察时省重要讲话和对〔…〕省工作系列重要指示精神情况。同时组织支部党员认真学习贯彻，履行好第一责任。公司党支部共开展集中学习5次、积极参与名家云直播党课学习活动10余次。

（二）认真履行第一责任，扛实责任强担当

一是突出重点抓落实。以抓党建促生产经营、促公司发展为主题主线，积极开展"金点子"建言献策活动。2022年度共计收到合理化建议27条。已采纳实施的建议18条。在采纳的合理化建议中，已完成的合理化建议15条，有效提升了公司产能效益和服务质量。深化基层党建全域提升同时，引领公司各部门创先争优、服务保障创新提质。二是扛实责任强担当。扛牢压实抓党建工作主体责任、"第一责任人"责任和"一岗双责"，项目化、清单式推动党建责任落实。研究制定支部书记及组员抓基层党建的工作清单，形成全员齐抓共管党建工作的联动机制。三是争先创优促发展。有效统筹疫情防控和生产发展，深入推进工地形象和安全质量管理工作，着力构建售前、售中、售后等服务体系，以精益求精的匠心精神，塑造中宅装饰形象工地、精品工地、样板工地。

（三）注重抓机制强管理，落实基层党建建设

严格规范落实"三会一课"、谈心谈话、主题党日活动等制度，通过开展"三会一课""党员先锋带头""干部培训班"等活动，提升基层党组织对各项制度的实际应用能力，不断增强组织力和战斗力。结合"喜迎〔…〕大、建功新时代"、基层党建"五基三化"攻坚年行动等活动，将"党课开讲啦""学习身边榜样""将《红色传奇》进行到底"、打卡红色教育基地"四大活动"贯穿党员教育始终。

（四）培养储备优秀人才，全面加强队伍管理

全力锻造一支觉悟高、素质好、能力强的干部队伍，提升基层组织的凝聚力、影响力、战斗力。公司推行公司师徒制、传帮带相关规定，培养、选拔德才兼备年轻骨干，充实各级人才梯队。安排师带徒培训280人次。聚焦发挥党建作用激发企业内生动力，以一批优秀党员、优秀人才为代表，组建先锋服务队，创建党员先锋岗，发动公司党员骨干开展先锋行动，参与技术创新、工艺升级、疫情防控、"我为公司办实事"实践活动等项目，组织20多名党员及员工积极参与疫情防控先锋队活动中，实现疫情防控工作做稳做实，生产经营稳步进行。建好人才"蓄水池"，抓好基层党组织后备干部储备和培养，补充后备人才资源库，现储备有6名后备人才；强化源头培养，制定年度发展党员计划，积极展入党积极分子。

二、存在的主要问题及原因

对照〔…〕镇党委要求，认真查找我司抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：

（一）存在的主要问题

一是开展工作的创新载体及措施方法不够多。平时工作多是听汇报、看材料，开展活动创新的举措还不够给力，形式循旧；实际工作中总体谋划分析研判少，象征性执行、选择性执行、机械式执行等现象仍不同程度存在。二是抓党员教育管理还不够深入，思想政治工作渗透力和影响力还不强。根据行业特点及用工需求的实际，党员分布在不同的工作岗位上，在实际教育管理开展存在困难。

（二）原因分析

认真分析存在的原因，主要有：一是对党建工作与业务工作统筹谋划不够多、研究考虑不够深，党建工作载体没有与公司年度工作计划、贯彻上级重大决策阶段性重大问题等中心工作齐抓共管，导致支部党建工作与发展的方法不灵活、举措不够实、融合度不高。二是支部党员数量少，推进党建与发展相融共促"有心无力"。党务工作业务不熟，党内生活不规范，导致党支部"三会一课"、主题党日活动等材料不完整或记录不规范；日常思想政治教育还存在一些薄弱环节，主要忙于业务工作，未能开展系统性指导和教育。三是党员不愿意从事党务工作。有的党员在认识上有偏见，认为党务工作难见成效，难以量化，难有作为，想出类拔萃、脱颖而出，只有干好业务工作才行，因此不太愿意从事党务工作。

三、下一步工作思路和主要措施

针对存在的问题，我将认真做好整改，更