镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告(第2/2页)

〔…〕镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告(第2/2页)

2022年，在区委的正确领导下，我始终把抓好基层党建摆在突出位置，认真履行"第一责任人"职责，全力推动〔…〕镇基层党建工作"提质聚力"，现述职如下：

一、工作成效

（一）书记抓，抓书记，强化第一责任人职责。一是坚持以上率下，每季度专题研究1次党建工作，制定并落实镇党委书记及班子成员抓基层党建工作责任清单、党支部工作联系点制度，年度以来班子成员开展讲党课25次、开展谈心谈话30次、走访座谈55次、解决联系党支部问题30个。二是紧盯党组织书记这个关键，开展"党旗领航书记领跑"行动，各党组织书记结合支部实际，主动认领基层党建难点堵点问题累计68个。实行清单化明责和精准化考责，制定了基层党建"三个清单"，进一步压实各党组织书记责任。

（二）抓规范、建队伍，夯实根基激活组织力。坚持以"系统化"摸排、"靶向化"推进、"常态化"督查等形式完成涉及我镇30项"五基三化"目标任务。一是强堡垒，组织建设更牢固。清理组织设置不规范等问题11个；扎实开展镇、社区换届"回头看"；选优配齐三个新社区"两委"班子。二是提素质，队伍面貌更饱满。建立党建工作"月检查、月点评、月调度、季培训"制度，开展专题党务培训5期。三是抓规范，制度执行更有力。高质量抓好发展党员排查整顿工作，累计排查党员202名，发现"四类"问题25人，给予党内警告2人，批评教育27人、提醒谈话5人、除名1人。坚持边整顿边提高，堵住发展党员风险点9个，解决疑难问题6个。四是重实践，活动开展更有效。深入学习宣传党的二十大精神，全镇累计开展宣讲340场次，领办实事好事64件；推荐身边榜样15名；〔…〕社区"红湾"主题阅读体验区荣获〔…〕省授牌启用。

（三）抓党建，强服务，经济社会高质量发展。各党组织围绕中心、服务大局充分发挥战斗堡垒作用。探索"党支部责任田"模式整治撂荒地，完成撂荒地治理3270.59亩，相关做法在《〔…〕省日报》刊登推介；紧盯春节关键节点，迅速组建战疫服务队开展"六个一线"行动，筑牢健康防线，累计摸排1763户6342人，接送群众接种疫苗220人；在防汛救灾中，果断应对汛期期间13轮强降雨，排查登记切坡建房群众105户，紧急转移安置40人，有效保障群众安全度汛。

（四）抓整改，促提升，破解基层党建难点堵点。深入分析研判强化整改措施，建立整改"三个清单"，制定整改举措17条，并逐项抓落实，全面完成上年度点评问题整改。针对对党建工作统筹不够、部分小区党建工作推进缓慢等问题，经常性通过领导会、周例会等将党建与业务工作同谋划同部署，督促各党组织书记跟进党建工作，2022年以来开展专题督查指导6次，同时结合重点工作与党组织书记进行个别访谈，做到"四问一口清"。提升党建引领小区服务效能，开展特色志愿服务活动147场次、走访慰问困难人群167人、协调解决纠纷40次。

二、存在的问题及原因

（一）推进党建工作力度不平衡。对党员基数大、党建工作任务重的社区党建抓得较紧，对应的帮助指导也多。但对镇直单位党建工作抓得不够，对镇直单位党支部书记抓党建工作压力传达不够到位，指导不够全面，帮助协调解决问题不多。仍存在财政所等个别镇直党支部对党建工作不重视、抓党建工作成效不明显的问题。

（二）部分社区党组织书记抓党建能力不强。个别社区党组织书记党建工作"第一责任人"意识有待加强，对党建工作贯彻落实不够全面到位，主要依靠各党务工作者具体抓落实，有的党务工作者向党组织书记汇报不经常，有的党组织书记对党建工作过问不多，导致对基层党建工作业务不够熟悉，抓党建促发展的能力不强。平时工作不善于找到党建与业务的结合点，没能把业务工作难点问题作为党建工作重点来筹划，有时未能充分发挥党建引领业务作用。

（三）新成立社区规范化建设水平有待提高。一方面，两个社区党群服务中心面积未达标准，〔…〕社区目前租用〔…〕市体育中心网球馆作为社区办公场所，总面积约310㎡、〔…〕社区目前使用〔…〕苑小区2栋商铺作为社区办公场所，总面积约200㎡。另一方面，功能室的规范化建设不够，难以满足城市基层治理新变化和党群服务活动新需求。

究其原因，经过认真反思，主要有以下几点：一是学习不够深入。在学习过程中存在实用主义思想，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，没有静下心来系统学习党的理论知识，围绕抓党建促服务中心工作的办法不多，对出现的新情况研究不深，习惯凭借以往经验做法。二是认识不够到位。尽管经常性组织召开会议对基层党建工作进行部署强调，能够第一时间了解和掌握情况，但系统性专题性的调研指导党建工作力度不够，对推进基层党建工作效果不理想存在的深层次问题考虑不足，掌握情况不够透彻，缺少管用可行的具体举措，造成有的党建工作停留在表面上，在推进新成立社区规范化建设方面破解难题方法举措不够多。三是抓落实力度不够大。对基层党建工作偏向于以找问题、提要求为主，但对各基层党组织书记掌握党建工作熟悉程度、党建工作存在问题整改情况等抓得不够经常。

三、下一步整改措施

（一）筑牢"红色根基"，进一步压实党建工作责任。牢固树立"抓党建是最大政绩"的政绩观，自觉把基层党建工作摆在首要位置，坚持与中心工作同谋划、同部署、同落实。一是进一步抓强政治建设。深化对党的二十大精神的学习宣传，推动党的创新理论入脑入心，增强各党组织书记抓党建工作的政治自觉。二是进一步压实党组织书记"第一责任"、党员领导干部"基本责任"。督促镇领导班子成员落实党支部联系点制度，经常性深入联系党支部、分管的部门支部帮助理清发展思路、解决实际问题。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，班子成员及机关干部配合抓的纵横联动，齐抓共管的工作格局。三是进一步强化对镇直支部党建工作的督查指导。严格落实每月督查指导机制，督促各党组织书记履职尽责。

（二）激活"红色细胞"，提高抓党建工作能力。持续加强党组织书记"头雁"队伍建设，为各党组织书记学习"充电"，采取现场观摩、知识竞答、情景模拟等形式开展党建、乡村振兴业务等专题培训，探索推行优秀党组织书记与落后党组织书记"结对子"的方式，通过"一对一"传授好经验、好做法，全面提升"头雁"的"领飞"能力和本领。聚焦党务工作者专业能力提升，围绕《新编基层党务工作手册》等内容组织党务工作者开展培训学习，增强党务工作者责任感和工作能力，不断增强党务工作的规范化制度化水平。