政法委书记2022年度述职述廉报告(第2/2页)

政法委书记2022年度述职述廉报告(第2/2页)

一年来，在县委、县政府的领导下，在同志们的支持下，本人不断加强政治理论学习，围绕中心工作，解放思想，与时俱进，格尽职守，圆满完成了各项工作任务，扎实推进政法各项重点工作落地落实。现将2022年度个人述职述廉情况报告如下:

一、提高政治站位，提升能力素质

一是紧跟上级精神学懂。全面系统学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议精神、中央政法工作会议精神等，充分运用"学习强国"、"灯塔党建在线"等网络学习平台开展自学，实现个人自学与集体学习相结合、常规学习与在线学习相结合、集中学习与随时学习相结合，积极撰写学习体会与交流文章，进一步提升理论素养。带头真学、真懂、真用，不断增强"四个自信"，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决站稳政治立场、把准政治方向。年内组织党组理论学习中心组集体学习（研讨）12次，开展主题党日活动12次。

二是紧扣党性修养学深。坚持以一名普通党员的身份，积极参加机关党支部组织的活动，过实过好双重组织生活，充分利用民主生活会、组织生活会，认真开展党性"体检"，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把思想摆进去，通过反思检视，不断锤炼党性修养。认真贯彻民主集中制原则，对分管的工作，及时请示、汇报，对上级做出的决定坚决执行。始终保持共产党人的高尚品格、廉洁操守和政治本色，真正做到对党忠诚老实，与党同心同德，不论任何时候、任何情况下都保持政治信仰不变，政治立场不移，政治方向不偏。

三是紧盯业务知识学通。潜心研学中央和省市关于政法工作的重要论述，深入学习政法条例、法规制度等，深学细抠、熟知精通，不断更新知识结构，切实增强法治思维，着力解决新形势下"知识恐慌""能力恐慌""本领恐慌"问题，自身履职能力有了明显提升。紧抓政法业务知识提高，注重学习新政策、新规定，时刻了解掌握分管工作的新形势、新任务、新要求，把所学业务知识与实际工作相结合，善于运用理论知识解决实际问题，切实提高了在分管领域的领导能力。

二、强化履职尽责，勇于克难攻坚

一是全力抓好安保维稳。圆满完成北京冬奥会、冬残奥会、全国"两会"和党的二十大等重大活动和敏感节点期间的安保维稳任务，成立由县委、县政府主要领导同志任总指挥，有关县级领导同志任副总指挥的维稳安保指挥机制。建立24小时联合值班指挥体系，共接到上级督办单〔…〕余件，预警信息〔…〕余条，全部核查到位。强化重点人员稳控，将〔…〕名重点人员纳入公安情报信息平台管控，梳理排查涉军、涉访等特殊利益群体不稳定人员〔…〕人，全部落实责任单位、稳控措施。

二是切实维护政治安全。坚持宣传教育、教育转化、打击处置"三位一体"，持续推进"法轮功"人员去存量攻坚战和打击处置"全能神"邪教三年总体战，广泛开展反邪教防邪教警示教育，严防邪教渗透。2022年，教育转化邪教人员〔…〕人，剩余未转化邪教人员〔…〕人，完成市交办转化任务〔…〕%；打击处理邪教人员〔…〕人。

三是扎实推进信访化解。建立初信初访量化考核通报制度，次月〔…〕日通报上月各单位通过网、信、访三种渠道反映的信访事项办理进度，对化解率达不到〔…〕%以上的乡镇街道、部门单位，落实约谈问责机制。2022年1-12月份，全县共办理初信初访〔…〕件，目前已办结〔…〕件，办结率〔…〕%；2022年进京访〔…〕起〔…〕人次，同比下降〔…〕%、〔…〕%，进京访趋势得到了明显遏制。截至目前，国家、省、市共交办我县〔…〕件信访积案，已化解〔…〕件，化解率〔…〕%。

四是狠抓队伍能力建设。制定出台《〔…〕考核办法》，对乡镇街道政法委员进行考核，进一步提升乡镇街道政法委员履职能力，力争把重大矛盾隐患防控化解在县域，矛盾纠纷吸附能力不断增强。

五是创新社会治理建设。在全市率先组建了社会治理服务中心，打造融"调、访、诉、法"于一体的"和合"纠纷联动联调机制，实现矛盾纠纷"一窗口"受理、"一站式"服务、"一揽子"化解。各级中心充分发挥矛盾纠纷"终点站"作用，2022年，各级中心共化解矛盾纠纷〔…〕起，化解率达〔…〕%。

三、压实主体责任，严守纪律规矩

一是强化纪律规矩意识。坚持把纪律规矩挺在前面，自觉遵守《条例》、《准则》和中央、省委、市委关于廉洁从政各项规定，自觉抵制"四风"问题，通过集体学习和个人自学的方式扎扎实实学习了《中国共产党纪律处分条例》、《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党内监督条例》等内容，参加支部组织的有关纪律规矩的主题党日活动，并撰写心得体会。持续强化斗争精神，增强斗争意识，对分管工作始终按照规章程序办事，严格遵守政治纪律和组织纪律，始终保持廉洁从政。

二是严格落实"一岗双责"。认真履行"一岗双责"职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。坚持抓业务工作从抓思想、抓作风开始，从日常工作抓起，以身作则，严格要求委机关干部职工在模范遵守作风纪律上做表率。坚持问题导向，定期研究分析党风廉政建设、规章制度执行等情况，制定具体可操作的管理监督措施，健全完善《县委政法委内部绩效考核办法》，进一步明确机关工作纪律，进一步加强机关日常管理的规范化制度化。加强廉政风险点防控，落实防控措施，化解风险隐患，对违法违纪行为坚决"零容忍"，今年以来，委机关没有发生任何违纪违法的行为。

三是持续改进工作作风。严格遵守《准则》《条例》和中央、省、市纪委关于廉洁从政各项规定，以身作则，带头改进工作作风，到基层和部门调研检查工作，坚持轻车简从，不讲排场，不接受吃请，不参加高消费娱乐，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。同时，认真组织委机关全体干部职工学习作风建设相关文件精神，组织观看《强化政治监督》、《警钟长鸣》等警示教育片，运用监督执纪"四种形态"对全体干部进行监督、提醒和教育，进一步增强党员干部的责任意识和廉政守纪意识。