乡镇党委书记2022年度抓基层党建工作述职报告

乡镇党委书记2022年度抓基层党建工作

述职报告

根据会议安排，现就2022年度抓基层党建工作情况述职如下：

一、主要做法及成效

1.聚焦主责主业，在"严"上发力抓落实。一是自觉担当首责。认真履行党建第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。2022年，党委会专题研究党建工作12次，召开基层党建工作推进会12次，督办党建工作20次，深入各村调研指导党建工作32次。二是建章立制压责。创新建立压力传导机制，探索推出了"年初抓部署、年中抓推进、年终抓验收"基层党建闭环管理机制和集体研判分析、研究措施办法、试点推动落实、检查验收评比、总结讲评提炼"五步工作法"，将党建任务分解细化、分段实施，营造了齐抓共管的良好氛围。三是动真碰硬问责。先后对10名责任落实不到位的党员进行了批评教育、提醒约谈，对2个落实主体责任不力的党支部予以通报批评，进一步压实了党建工作责任。

2.加强政治建设，往"深"里推进铸忠诚。一方面，抓好理论武装。始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委会"第一议题"和理论中心组"必修课题"，逢会必学，身体力行带动全镇各级党组织和全体党员干部自觉把政治标准和政治要求内化于心、外化于行，干在实处、走在前列。2022年共召开党委会54次，理论中心组集中学习13次。统筹抓好学习宣传贯彻党的二十大精神各项工作，先后召开党委会、全镇干部会议、理论中心组集体学习会传达学习；针对组织流动党员学习难问题，通过开展红色送学寄出党的二十大精神学习资料118余份，推动在外流动党员"流动不流学、务工不误学"。另一方面，抓好问题整改。基层党建巡察调研反馈我镇"两优一先"表彰超比例问题已完成整改，2022年表彰比例严格控制在20%以内。认真抓好中央纪委国家监委纪检监察建议整改工作，认领的16个问题已全部整改到位。

3.注重强基固本，从"细"处着手提质效。一是打造过硬基层战斗堡垒。探索"书记项目"，要求各支部书记围绕"一支一品"领办基层党建项目，因地制宜探索主题鲜明的特色工作法，全力争先创优。潭港村党支部荣获市、县"红旗党支部"，离退休党支部荣获省、市离退休"示范党支部"及县"模范党支部"，青年人才党支部荣获县"模范党支部"。二是加强干部人才队伍建设。着眼长远强化年轻干部培养，将全镇19名35岁以下的年轻干部放到急难险重任务中历练，激励引导干部成长成才。注重发掘培养乡村人才，安排专门人员共梳理登记各类人才469人，培养"一村一名大学生计划"在读11人、基层组织建设带头人和产业致富带头人36名。三是发展壮大村级集体经济。聚焦产业、资源、政策等要素，全力推动村级集体经济做大做强，全镇16个村集体经济均达到15万元以上，其中潭港村达到50万元以上。

4.强化党建引领，以"实"字为先促发展。一是抓党建助力乡村振兴。将巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作纳入抓基层党建工作述职评议考核内容，并加大在干部绩效考核体系中比重，引导党员干部真正把心思和精力投入到乡村振兴工作上来，推动我镇高质量通过了省级巩固脱贫攻坚成果成效考核评估。发挥党员先锋模范作用，引导党员致富人带头人积极创办农民合作社、家庭农场，带动全镇农业产业蓬勃发展。2022年全镇共种植生态有机水稻8000余亩、油菜7000余亩、中药材3000亩、槟榔芋1100亩、茭白1000余亩、双孢菇5.9万余平方米，肉牛、山羊、梅花鹿等特色养殖达2000余头。二是抓党建促进作风改善。扎实部署开展"八扬八治"深化作风建设活动，围绕违反会风会议、工作落实不力、工作纪律松散等轻微违纪行为，通报了5个单位、37名干部，推动全镇党风政风持续向好。注重发挥党员在重大任务一线示范引领作用，组织机关党员干部下沉村组、高速路口等一线做好疫情防控工作，动员镇村206名党员参与抗旱救灾服务，实现干部作风和工作成效双提升。三是抓党建引领乡村治理。将全镇16个行政村划分为171个"单元网格"，动员510名党员分片包户，建立698个镇、村、组、户五级工作微信群，构建起了"镇党委-村党支部-村小组（党小组）-党员-群众"五级工作网络架构，有效提升了乡村治理水平，2022年我镇进京赴省到市信访形势明显好转，同比下降23%。

二、存在问题

一年来，我镇党建工作虽然取得了一些成绩，但我们也清晰的认识到自身的不足：一是谋划党建工作的创新思路、方法等方面还需积极探索，比如在村级集体经济方面，虽然所有村年收入均超过了15万元，但在培育100万强村方面尚未取得突破；二是抓党员干部教育管理方面还存在"