建设局党支部落实意识形态工作责任制述职报告

建设局党支部落实意识形态工作责任制述职报告

2022年，在区委的正确领导下，我结合"两学一做"学习教育、"〔…〕"主题教育等工作，带领支部党员干部深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届六中全会和党的二十大精神，以及《中国共产党宣传工作条例》和《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》，严格落实意识形态工作责任制，强化党员干部思想武装，有效促进了规建局各项工作的全面进步、全面过硬，取得了较好成效。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点

（一）认真履行职责，扎实开展工作

作为区建设局党支部书记，我对意识形态工作高度重视，充分发挥职能作用和党员示范带头作用，不断加强和改进对意识形态工作的领导。一是强化责任落实。我时刻把责任放在心上，将意识形态工作摆在重要位置，做到统揽全局、协调各方，指导和推动局机关把意识形态工作要求融入各项工作中，推动意识形态工作与城乡规划建设管理更加紧密地结合起来。根据《〔…〕区建设局关于落实〔…〕区委意识形态工作责任制实施方案》，由我作为意识形态工作第一责任人，形成班子成员各负其责，全局上下齐抓共管的格局。做到"三带头三提升"，充分调动全体干部职工在意识形态工作的积极性，各司其职、各负其责、共同履责，确保各项工作高标准、高质量发展。二是加强理论学习。依托"〔…〕"主题教育和"两学一做"学习教育，将意识形态工作内容融入到"三会一课"和各类党建党日活动等，采取领导带头学、支部集中学、分散自主学、交流讨论学等形式，认真贯彻落实党中央、〔…〕省委、〔…〕市委和区委关于意识形态工作的决策部署和指导精神，确保学习教育常态化、规范化、制度化，确保党员干部在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。全年开展集中学习21次，要求党员自学12次以上。三是建立健全意识形态工作机制。我组织落实了意识形态工作主体责任定期报告机制，定期召开专项工作会议研究部署意识形态工作，及时有效处置对于意识形态工作中的突发事件及其他问题。落实了意识形态规划建设领域情况分析研判机制，结合规建局党员干部自身工作职能，成立意识形态情况分析研判小组，定期对单位意识形态领域形势和苗头性、倾向性的问题进行分析研判。四是加强警示教育。加强党内监督、预防职务犯罪，进一步增强领导干部的廉政意识、服务意识、责任意识。组织局全体人员积极参加区委和纪委开设的专题讲座和参观警示教育展，并组织开展谈心谈话交流。组织领导干部到〔…〕社区、市体育馆、看守所等开展警示教育学习，全方位、多层次、宽领域地接受党风廉政教育，多方位倡导科学文明的工作、生活方式。全年开展警示教育学习3次。五是开展"扫黑除恶"行动。及时对党员干部职工传达了《关于开展扫黑除恶先锋承诺大行动的通知》精神，切实将此次活动作为增强党组织凝聚力和战斗力，恪守扫黑除恶工作相关要求，推动支部党员"承诺践诺"。同时，在房地产和建筑工程领域加强重点整治、大力宣传，落实宣传经费约〔…〕元，在各个住宅小区悬挂宣传横幅共〔…〕条，制作板报〔…〕幅。同时，指导〔…〕个在建项目在工地围挡设置三分之一以上公益广告，切实营造浓厚的宣传氛围，掀起全民参与扫黑除恶新高潮。

（二）强化自主管理，注重正面舆论引导

2022年，我组织党支部和局机关进一步加强应对处置重要网络舆情管理工作，提高群众满意度，树立基层干部良好形象，结合新区实际，加强网络舆情的正面宣传，正确把握网络舆论导向，积极开展网络舆论引导。一是落实人员处理舆情信息。明确由局综合科负责协调处理舆情信息工作，落实专人收集网络舆情，其他科室配合，同时设立舆情信息联络员，负责网络舆情的收集、整理、反馈。二是建立舆情信息处理机制。以"〔…〕社区"、"〔…〕区政府网"、群众OA来信、信访维稳系统等渠道为载体，信息员每天至少〔…〕次浏览主要媒体及网站涉及规建系统职能的舆情信息，收集舆情动态，及时反馈。凡上级转批的和自查出来的网络舆情，第一时间呈报给局领导批阅，有关职能科室依据批阅意见在规定时限内进行办理并书面答复。三是加强网络舆情舆论引导。为了切实掌握网络舆论的主动权。我组织建立了网络舆情应急机制，有问题早处理，有情况早反应，同时，加强对重点问题的跟踪督办力度，及时回复查处情况，争取工作主动权。坚持正确的舆论宣传导向，在积极、主动应对网络舆情的同时，加强建筑工程监管、房地产管理的宣传，让人民群众更多地了解、理解、支持〔…〕区委、管委及各部门工作。一旦发现涉及规建局职能的重大负面舆情或意识形态事件，我第一时间组织研究部署，分管领导及时抓落实，相关职能科室开展调处，做到有效处置，避免延误发酵。比如杏林居项目因购房款项问题、奥园广场因电梯品牌引发的购房者与开发商的纠纷事件，以及金域悦府住户和小区物业公司因小区绿化、车位、电车充电等问题引发的纠纷，多次出现拉横幅、在红豆网发布网贴且受关注热度较高，研判到这些问题矛盾激化的可能性较大。对此，我迅速组织力量进行处理，协调市住建局、物价局等部门，依法、依规，依情、依理，耐心地对矛盾双方进行劝导，多次利用休息时间组织召开协调会，事态得以及时平息。2022年，我组织区规建局调处上级转办的规划建设、房地产管理、建筑工程质量安全监管、农民工工资、环境保护等方面的舆情信息〔…〕件，由于反应迅速，处理妥当，回复及时，疏导有效，得以及时澄清了事实，控制了舆情，消除了误会，化解了纠纷，增强了信任，优化了环境，进一步提高了群众满意度，舆情问题没有发展成为影响社会不稳定因素。

二、存在主要问题及原因

一是政治理论学习氛围不够浓厚，学习的自觉性、主动性不够，系统性不够强，理论学习倾向于机械化、碎片化，习惯于会上学习，利用业余时间开展系统学习还不够扎实有效，少数党员干部存在以业务工作代替政治学习，在党支部学习、专题研讨会议中准备不充分、发言不积极等现象。二是引导舆论能力还不够强，新形势下提高引导舆论的能力需要进一步增强，宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高，满足干部职工文化需求的工作有待加强。三是应对舆情的方式方法创新不足，在工作方式上，主要体现在意识形态工作抓手不多，未能从多方面着手，工作方式较为单一，落实意识形态工作的能力仍需加强。四是对意识形态工作重要性认识还不足，主要体现为思想上放松，在部署意识形态工作上存在着流于传达上级文件和会议精神的现象，未能切实以认真严谨的态度落实意识形态工作。五是新闻上稿数量不多，对内对外宣传力度还需要进一步加大，对弘扬传统美德、精神文明建设、主流文化思想内容宣传较少。

三、下一步工作思路和主要措施

今后