公司：“五型”强根铸魂推动企业实现高质量发展

〔…〕公司："五型"强根铸魂推动企业实现高质量发展

近年来，〔…〕公司以创建学习型、安全型、创新型、廉洁型、和谐型"五型"党组织为抓手，补短板、强弱项，夯基固本、强根铸魂，推动党建工作和中心工作同向聚合、同频共振，实现了一体化协调发展。

创建学习型党组织。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，建立领导带学、个人自学、集中学习、支部共学、分层研学、体验式学"六学联动"机制，抓实覆盖全员的常态化理论学习。一是常态化开展"党史学习教育"、"不忘初心、牢记使命"和"两学一做"主题教育，通过党委中心组、"三会一课"、学习强国、灯塔党建在线等形式，把"灌输式"学习转变为"互动式"学习，建立班子成员与职工结对制度，每月选取结对"师徒"开展现场交流，班子成员作为导师轮流开讲，充分发挥自身专业、特长，通过集中培训、现场问答等方式，"晒"思想、"晒"进度、"晒"成果。同时，建立"师生"捆绑考核制度，进一步激发党员干部学习热情。2022年以来，开展学习600余次，进行各类培训8000人次，强化系统学习研讨，切实把学习成果转化成为化解困难的优势。二是结合实际坚持"线上＋线下"同步学习，通过配置主题教育"理论书籍"百余本，丰富"支部书架"，开放"职工书屋"，组织"读书沙龙"等措施，引导全矿党员在阅读中推动党的创新理论入脑入心，切实做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。三是将思想教育与政治建设相结合，以〔…〕能源集团外部开发二十年为契机，开展"忆往昔看今朝展未来"活动，征集文稿20篇，制作视频2部，通过回顾〔…〕公司的艰苦创业史，引导广大党员干部同心同德干事业、攻坚克难抓落实，勇做新时代的泰山"挑山工"。四是聚焦"宣传宣讲"，把准思想脉搏，进一步增强了奋进新征程、建功新时代的精神自觉。立足把党的百年奋斗光辉历程讲清楚，把党的百年奋斗重大成就讲准确，把党的百年奋斗历史经验讲透彻，采取党员领导干部带头讲、先进典型示范讲、支部书记主动讲、普通党员上台讲的方式讲授党课78场次；成立宣讲小分队9支，进车间、进区队、开展宣讲72场次，广大党员干部职工思想受到了洗礼、灵魂受到了触动，理想信念更加坚定、斗争精神更加昂扬、奋斗激情更加饱满，鼓起了奋进新征程、建功新时代的精气神。

创建安全型党组织。〔…〕公司大刀阔斧以破促优，从定标准、建制度、严验收、真考核四个方面推进安全生产标准化管理体系建设，完善考核流程，推行从严验收并与安全工资、绩效工资挂钩，促进安全生产工作提标准、上台阶。〔…〕公司全面明确压实安全主体责任、业务保安责任、综合监管责任、安全包保责任，形成了专业管控、业务保安、综合监管横向到边的安全网格化管理模式；建立了完善的双重预防工作推进机制、全覆盖的风险辨识分级管理机制、责任明确的隐患排查机制，推动安全生产源头管控；建立健全了安全责任考核标准，将安全生产工作与薪酬绩效挂钩考核，发生安全事故一律"一票否决"；建立了隐患问题倒查机制，强化重复隐患、重大隐患责任追究，实现安全硬约束；建立每月一次的安全环保主题调度会制度，聚焦问题导向，开展"解剖麻雀"，及时发现安全管理的盲点、堵点、痛点；实施生产经营单位党政负责人安全管控能力综合评价，对"关键少数"精准"画像"，发挥了引领带动作用。以安全主题活动为抓手，组织上安全党课和安全专题讨论70余场次，编撰我身边的安全故事，制作27个工种安全"口袋书"；通过拍摄安全视频线上宣讲、收集安全家书等营造浓厚的安全氛围；调整党员责任区，重聘群监员、青安岗员，坚持每旬逢"6"联查，严格落实津贴待遇；突出不安全环境、不安全行为整治，狠抓隐患排查治理和个人三违，2023年以来，先后累计制止"严重三违"102人次，一般三违483人次，帮教帮扶410人次，引导职工向"我要安全"转变；强化班组建设，每月开展岗位练兵和技术比武，严格"六必讲"，实施"四个一线"工作法，安保作用有效发挥。

创建创新型党组织。惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。近年来，〔…〕公司坚持实施"科技兴企"战略，积极建立新机制、使用新装备、推广新工艺、研发新技术，全面推进智慧化矿山建设。成立创新工作室，瞄准岗位短板，发挥工作室"孵化器"作用，〔…〕公司聚焦安全生产重点，深入开展系统优化，强力攻关冲击地压、一通三防、水害防治、机电运输、洗选加工等关键技术。防冲中心开展的"浅埋深厚煤层完全孤岛工作面冲击地压防控技术研究与应用"实现了矿井冲击地压"零预警"；通防专业通过生产现状，实时优化综放工作面防灭火灾害治理，以孔代巷定向钻孔瓦斯抽放技术的研究与应用实现了矿井通防安全；采掘专业通过实施空区、老巷群影响区域超前高压注浆防控技术，在大巷煤柱北工作面安全回收煤炭资源48.6万吨，在空区内安全掘进巷道200米；回采专业通过工作面液压支架自主维修快速投用，创效1400万元；掘进工区通过自主加工溜煤眼自动挡风装置，溜煤眼漏风量下降了80％以上；机电专业完成了矿井10KV保安电源的投用工作，实现了矿井供电安全，通过开展煤泥品质提升系统的研究及应用，直接创效771万元；经财部通过高新技术企业企业所得税优惠减免3376万元；发运专业通过优化产品结构直接创效770万元；推进全员改善与创新创效相融合，2023年先后完成精益大项目9项，专业级改善项目28项，岗位级自主改善项目355项，实现创效3187万元，原煤脱粉降低煤泥产率、过老巷空区影响区域掘进效率提升、备用物资库存优化精益改善项目等3项精益大项目获评上级科技创新三等奖；发表国家级论文4篇，国家专利局受理专利项目7项，完成国家级高新技术企业复审工作......俨然成为技术明星的练兵场。

创建廉洁型党组织。清廉建设势在必行、志在必得、赢在必效。在习近平新时代廉政建设思想的指引下，清廉国企建设的画卷在〔…〕公司上下徐徐展开。牢牢把握"严纪律、正作风"这一剂"药方"，〔…〕公司压紧压实"两个责任"，坚持文化"倡廉"，一体化推进政治"强廉"、党建"引廉"、肃纪"育廉"、监督"固廉"、干部"锻廉"等"六清六廉"行动，着力将基层各单位打造成一个个清廉单元。以落实"两个责任"为重点，召开4次党风廉政建设专题会议，层层签订廉政建设目标责任书26份，约谈主管层副职以上及"四管"人员109人，定期对区务公开、"微腐败"等情况进行监督检查，驰而不息纠治"四风"。推动全面从严治党向基层延伸；扎实开展领导干部工作和生活作风等专项整治，持续推进形式主义、官僚主义集中整治，着力为基层减负；组织党员干部认真学习党规党纪，建立副科级以上人员廉洁档案，对新提拔干部进行任前廉洁谈话，廉洁从业意识不断增强。全面抓好上级党委全面从严治党检查问题整改，对照反馈的45条问题，全面认领、照单全收，从严抓分析、从细定措施、从实推整改，确保问题整改见底清零；扎实开展"靠企吃企"专项整治，严肃查处"躺平式"干部不担当、不作为、乱作为、假作为、当老好人，甚至带别人定位卡、灯牌下井、代考勤凑下井个数等弄虚作假行为；围绕"理想信念、党纪国法、思想道德、廉洁文化"四项内容，利用好德廉知识考试、廉洁文化演讲比赛等多种形式开展日常党风廉洁教育。突出抓好中秋、国庆等节假日期间的廉洁教育提醒，用好身边典型案例加强警示教育，采取观看警示教育片等形式，引导各级党员干部居安思危、廉洁从业；持续加强干部作风建设。常态化开展"五倡导